{"id":90,"date":"2024-06-24T16:08:04","date_gmt":"2024-06-24T16:08:04","guid":{"rendered":"https:\/\/micrositios.oplever.org.mx\/utigei\/?page_id=90"},"modified":"2024-06-24T16:08:06","modified_gmt":"2024-06-24T16:08:06","slug":"unidad_tecnica","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/micrositios.oplever.org.mx\/utigei\/unidad_tecnica\/","title":{"rendered":"unidad_tecnica"},"content":{"rendered":"

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Unidad T\u00e9cnica de Igualdad de G\u00e9nero e Inclusi\u00f3n<\/strong><\/h3>\n
Se encuentra adscrita a la Presidencia del Consejo General del Organismo; dentro de sus atribuciones destacan las siguientes:<\/h5>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

\n
\n\n\n\n\n\n\n\n
Proponer:<\/th>\n\n
    \n
  • Programas, estrategias y medidas conducentes para institucionalizar y transversalizar la perspectiva de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n.<\/li>\n
  • Proyectos de investigaci\u00f3n y an\u00e1lisis sobre temas de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n, para facilitar procesos de reflexi\u00f3n y promoci\u00f3n institucional<\/li>\n
  • Pol\u00edtica Institucional de Igualdad de G\u00e9nero y No Discriminaci\u00f3n.<\/li>\n
  • Implementaci\u00f3n de pol\u00edticas y programas en materia de igualdad e inclusi\u00f3n al interior de las \u00e1reas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Divulgar:<\/th>\n\n
    \n
  • Informaci\u00f3n respecto a la perspectiva de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Asesorar:<\/th>\n\n
    \n
  • A las Direcciones, Unidades T\u00e9cnicas y \u00d3rganos desconcentrados, en la formulaci\u00f3n de sus pol\u00edticas, programas y proyectos en materia de Igualdad de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Analizar:<\/th>\n\n
    \n
  • La informaci\u00f3n que se genere acerca del desarrollo y cumplimiento de los programas y proyectos institucionales en materia de igualdad de g\u00e9nero y no discriminaci\u00f3n.<\/li>\n
  • Los procesos institucionales y, en su caso, proponer el redise\u00f1o de los mismos propiciando que la perspectiva de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n se integre.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Propiciar:<\/th>\n\n
    \n
  • Espacios libres de violencia laboral.<\/li>\n
  • Relaciones interinstitucionales en \u00e1mbito gubernamental, social, nacional e internacional en materia de g\u00e9nero.<\/li>\n
  • Vinculaci\u00f3n con grupos y comunidades vulnerables.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    Unidad T\u00e9cnica de Igualdad de G\u00e9nero e Inclusi\u00f3n Se encuentra adscrita a la Presidencia del Consejo General del Organismo; dentro de sus atribuciones destacan las siguientes: Proponer: Programas, estrategias y medidas conducentes para institucionalizar y transversalizar la perspectiva de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n. Proyectos de investigaci\u00f3n y an\u00e1lisis sobre temas de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n, para facilitar […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-90","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/micrositios.oplever.org.mx\/utigei\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/90"}],"collection":[{"href":"https:\/\/micrositios.oplever.org.mx\/utigei\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/micrositios.oplever.org.mx\/utigei\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/micrositios.oplever.org.mx\/utigei\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/micrositios.oplever.org.mx\/utigei\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=90"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/micrositios.oplever.org.mx\/utigei\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/90\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":93,"href":"https:\/\/micrositios.oplever.org.mx\/utigei\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/90\/revisions\/93"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/micrositios.oplever.org.mx\/utigei\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=90"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}